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Un événement pensé pour les praticiens
Les événements de la filière souffrent souvent du même travers : une majorité de prises de parole d'éditeurs, peu de retours d'entreprises, et des conclusions consensuelles dont personne ne repart avec quoi que ce soit d'actionnable.
Learning Days part du choix inverse. Priorité aux praticiens qui ont déployé, échoué, corrigé, mesuré.
Le format digital est assumé : les équipes réparties sur plusieurs sites suivent les sessions sans déplacement, sélectionnent ce qui les concerne et y reviennent ensuite. Un directeur formation nous disait garder deux sessions en réserve pour les diffuser à son équipe au moment du cadrage budgétaire.
Les sujets traités
Les thématiques suivent les préoccupations réelles des services formation : mesure de l'impact des actions, articulation entre compétences et parcours, digitalisation des dispositifs, choix et adoption des plateformes, engagement des apprenants, et depuis peu l'intégration de l'IA dans la chaîne de production pédagogique.
Chaque édition privilégie des cas documentés : contexte de départ, contraintes budgétaires, décisions prises, résultats observés. C'est ce niveau de détail qui rend un retour d'expérience transposable.
Ce que l'on vient y chercher
Pour un responsable formation, l'intérêt principal est le repérage : voir ce que font des organisations comparables, identifier les erreurs déjà commises ailleurs, et confronter ses arbitrages à ceux de pairs qui ont la même contrainte budgétaire.
Pour un prestataire ou un organisme, l'événement est un observatoire des attentes réelles du marché : les questions posées par les entreprises renseignent souvent mieux sur les besoins que les études déclaratives.
Learning Days et Learning Circle
Learning Days est le format ouvert de la communauté. Le Learning Circle en est le prolongement fermé : un club de dix à quinze décideurs L&D qui se réunit mensuellement en petit comité, sur invitation. L'un permet de couvrir largement les sujets, l'autre d'entrer dans les détails que l'on ne partage pas en session publique.
Exemples de situations traitées
Scénarios représentatifs des demandes que nous recevons, présentés à titre d'illustration.
Rencontrer des prestataires en une journée
Un format événementiel remplace plusieurs semaines de prises de contact par visioconférence.
Confronter son projet à d'autres organisations
Les retours d'expérience présentés servent de points de comparaison avant d'engager un budget.
Repères et dates clés
- Formation professionnelle en France
- Le secteur représente plusieurs dizaines de milliers de prestataires déclarés, ce qui rend les temps de rencontre qualifiés d'autant plus utiles.
Questions fréquentes
- Learning Days est-il un événement en présentiel ?
- Non, l'événement est 100 % digital.
- À qui s'adresse l'événement ?
- Principalement aux responsables formation, DRH et équipes L&D en entreprise, ainsi qu'aux acteurs de la filière formation.
- Quelle différence avec le Learning Circle ?
- Learning Days est ouvert et digital ; le Learning Circle est un club mensuel de 10 à 15 décideurs L&D, en petit comité et sur invitation.